Weil Mitarbeiter das Beste verdienen.
Unsere Vision ist, eine bessere Arbeitswelt für alle zu erreichen. Wir wollen einen Ort schaffen, der Unternehmen den bestmöglichen Zugang zu Instrumenten, Informationen, und Vorteilen bietet. Unternehmen steigern so ihre Arbeitgeberattraktivität und verbessern Arbeitsleben und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.
LOHNWERK hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen ganzheitlich und vollumfänglich zu beraten. Wir begleiten sie in der Vergütungsgestaltung, Arbeitgeberidentifikation (Employer- Branding) und in Fragen zu betrieblichen Zusatzleistungen (Benefits). Von der initialen Beratung bis zur zufriedenstellenden Umsetzung ist LOHNWERK der richtige Partner.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich, welche Leistungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden passend sind.
Lohnkostenoptimierung
Mithilfe einer sinnvollen und einer finanziell attraktiven Lohnkostenoptimierung für Unternehmen und Mitarbeitende können wir die Vergütungsgestaltung optimieren und damit die Zufriedenheit der Belegschaft steigern. Durch eine Abgrenzung von potenziellen Wettbewerben unterstützt die Lohnkostenoptimierung Arbeitgebende auch bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal.
Mehr erfahrenBetriebliche Benefits
Neben den zahlreichen klassischen Benefits für Mitarbeitende, liefern wir Unternehmen im Rahmen unserer Beratung einzigartige Optionen, um bei der Belegschaft nachhaltige und erlebbare Mehrwerte zu schaffen.
Mehr erfahrenAdministrative Unterstützung
Mit den komplexen Fragen des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts lassen wir Unternehmen nicht allein. Wir übernehmen ein vollumfängliches Monitoring aller implementierten Maßnahmen und begleiten Arbeitgebende bei anstehenden Betriebsprüfungen.
Mehr erfahrenReferenzen
„Die Ergebnisse liegen weit über dem, was wir uns erhofft haben. Die durchschnittliche Nettolohnerhöhung liegt bei 148,16 € pro Monat. Damit können wir auch bei zukünftigen Neueinstellungen deutlich bessere Vergütungen anbieten.“
„Als Fazit sehe ich den Vorteil in der Verbesserung der Nettolohnauszahlung der Mitarbeiter, […] und die Anerkennung der Mitarbeiter, dass ihr Chef auch an sie und ihre Nettoeinnahmen denkt und diese fördert.“
„Die Zusammenarbeit mit der Fa. LOHNWERK war jederzeit angenehm und problemlos. Die Nettolohnverbesserungen bringen eine neue Motivation und schaffen ein positives Betriebsklima.“
„[…] monatlich ein höheres Nettoeinkommen und sollte wirklich mal etwas passieren, bin ich auch noch besser abgesichert!“