Unsere neue Arbeitswelt:
Wertschätzung und Wirtschaftlickeit verbinden
Unsere Vision ist, eine bessere Arbeitswelt für alle zu erreichen.
Wir wollen einen Ort schaffen, der Unternehmen den bestmöglichen Zugang zu Instrumenten, Informationen, und Vorteilen bietet. Unternehmen steigern so ihre Arbeitgeberattraktivität und verbessern Arbeitsleben und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.
Lohnwerk hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen ganzheitlich und vollumfänglich zu beraten. Wir begleiten sie in der Vergütungsgestaltung, Arbeitgeberidentifikation (Employer- Branding) und in Fragen zu betrieblichen Zusatzleistungen. Von der initialen Beratung bis zur zufriedenstellenden Umsetzung ist Lohnwerk der richtige Partner.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich, welche Leistungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden passend sind.
Neben den zahlreichen klassischen und bekannten Benefits für Mitarbeitende, liefern wir Unternehmen im Rahmen unserer Beratung einzigartige Optionen, um bei der Belegschaft nachhaltige und erlebbare Mehrwerte zu schaffen.
Mithilfe einer sinnvollen und einer finanziell attraktiven Lohnkostenoptimierung für Unternehmen und Mitarbeitende können wir die Vergütungsgestaltung optimieren und damit die Zufriedenheit der Belegschaft steigern. Durch eine Abgrenzung von potenziellen Wettbewerben unterstützt die Lohnkostenoptimierung Arbeitgebende auch bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal.
Mit den komplexen Fragen des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts lassen wir Unternehmen nicht allein. Wir übernehmen ein vollumfängliches Monitoring aller implementierten Maßnahmen und begleiten Arbeitgebende bei anstehenden Betriebsprüfungen.
Die Zusammenarbeit mit der Fa. Lohnwerk war jederzeit angenehm und problemlos. Die Nettolohnverbesserungen bringen eine neue Motivation und schaffen ein positives Betriebsklima.
Zdenek Peceny Geschäftsführer der Hammer Heizungsbau GmbHAls Fazit sehe ich den Vorteil in der Verbesserung der Nettolohnauszahlung der Mitarbeiter, […] und die Anerkennung der Mitarbeiter, dass ihr Chef auch an sie und ihre Nettoeinnahmen denkt und diese fördert.
Gernot Walter Geschäftsführer der Mergenthaler Zerweck GmbH[…] monatlich ein höheres Nettoeinkommen und sollte wirklich mal etwas passieren, bin ich auch noch besser abgesichert!
Ein Mitarbeiter der Seitz-Gruppe