Unsere neue Arbeitswelt: Wertschätzung und Wirtschaftlichkeit verbinden

Lohnwerk hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen ganzheitlich und vollumfänglich zu beraten. Wir begleiten sie in der Vergütungsgestaltung, Arbeitgeberidentifikation (Employer- Branding) und in Fragen zu betrieblichen Zusatzleistungen. Von der initialen Beratung bis zur zufriedenstellenden Umsetzung ist Lohnwerk der richtige Partner.

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PayAward

Eine neue Dimension der Mitarbeitermotivation

Ihrem Schlüssel zu einer modernen, wertschätzenden Arbeitswelt mit attraktiven Zusatzleistungen für ihre Mitarbeitenden.

  • Mehr Netto vom Brutto

    Mithilfe einer sinnvollen und einer finanziell attraktiven Lohnkostenoptimierung für Unternehmen und Mitarbeitende können wir die Vergütungsgestaltung optimieren und damit die Zufriedenheit der Belegschaft steigern. Durch eine Abgrenzung von potenziellen Wettbewerben unterstützt die Lohnkostenoptimierung Arbeitgebende auch bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal.

    Lohnkostenoptimierung
  • Betriebliche Zusatzleistungen

    Neben den zahlreichen klassischen und bekannten Benefits für Mitarbeitende, liefern wir Unternehmen im Rahmen unserer Beratung einzigartige Optionen, um bei der Belegschaft nachhaltige und erlebbare Mehrwerte zu schaffen.

    Betriebliche Zusatzleistungen
  • Administrative Unterstützung

    Mit den komplexen Fragen des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts lassen wir Unternehmen nicht allein. Wir übernehmen ein vollumfängliches Monitoring aller implementierten Maßnahmen und begleiten Arbeitgebende bei anstehenden Betriebsprüfungen.

    Administrative Unterstützung
Gerne beraten wir Sie unverbindlich, welche Leistungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden passend sind.
Über Lohnwerk

Unsere Vision ist, eine bessere Arbeitswelt für alle zu erreichen.
Wir wollen einen Ort schaffen, der Unternehmen den bestmöglichen Zugang zu Instrumenten, Informationen, und Vorteilen bietet. Unternehmen steigern so ihre Arbeitgeberattraktivität und verbessern Arbeitsleben und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.

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