Unsere neue Arbeitswelt:
Wertschätzung und Wirtschaftlickeit verbinden

Unsere Vision ist, eine bessere Arbeitswelt für alle zu erreichen.
Wir wollen einen Ort schaffen, der Unternehmen den bestmöglichen Zugang zu Instrumenten, Informationen, und Vorteilen bietet. Unternehmen steigern so ihre Arbeitgeberattraktivität und verbessern Arbeitsleben und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.

Lohnwerk hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen ganzheitlich und vollumfänglich zu beraten. Wir begleiten sie in der Vergütungsgestaltung, Arbeitgeberidentifikation (Employer- Branding) und in Fragen zu betrieblichen Zusatzleistungen. Von der initialen Beratung bis zur zufriedenstellenden Umsetzung ist Lohnwerk der richtige Partner.

Gerne beraten wir Sie unverbindlich, welche Leistungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden passend sind.

Betriebliche Zusatzleistungen

Neben den zahlreichen klassischen und bekannten Benefits für Mitarbeitende, liefern wir Unternehmen im Rahmen unserer Beratung einzigartige Optionen, um bei der Belegschaft nachhaltige und erlebbare Mehrwerte zu schaffen.

Mehr Netto vom Brutto

Mithilfe einer sinnvollen und einer finanziell attraktiven Lohnkostenoptimierung für Unternehmen und Mitarbeitende können wir die Vergütungsgestaltung optimieren und damit die Zufriedenheit der Belegschaft steigern. Durch eine Abgrenzung von potenziellen Wettbewerben unterstützt die Lohnkostenoptimierung Arbeitgebende auch bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal.

Administrative Unterstützung

Mit den komplexen Fragen des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts lassen wir Unternehmen nicht allein. Wir übernehmen ein vollumfängliches Monitoring aller implementierten Maßnahmen und begleiten Arbeitgebende bei anstehenden Betriebsprüfungen.

  • Mit der administrativen Unterstützung von Lohnwerk läuft die Umsetzung der steuerbegünstigten Leistungen und Vorteile reibungslos.

    Verantwortlicher Personalmanager eines Kunden

  • Als Fazit sehe ich den Vorteil in der Verbesserung der Nettolohnauszahlung der Mitarbeiter, […] und die Anerkennung der Mitarbeiter, dass ihr Chef auch an sie und ihre Nettoeinnahmen denkt und diese fördert.

    Gernot Walter Geschäftsführer der Mergenthaler Zerweck GmbH

  • […] monatlich ein höheres Nettoeinkommen und sollte wirklich mal etwas passieren, bin ich auch noch besser abgesichert!

    Ein Mitarbeiter der Seitz-Gruppe