Lohnkostenoptimierung

Wir gehen für Sie in Vorleistung: Nach dem gegenseitigen Kennenlernen prüfen wir die aktuelle Lohnkostensituation Ihres Unternehmens, definieren gemeinsam konkrete Ziele und entwickeln daraus eine Strategie. Anschließend präsentieren wir Ihnen ein Konzept, das passgenau für Ihr Unternehmen erarbeitet wurde.

Die Beratung bis hin zur Konzeptpräsentation ist absolut kostenfrei. Auch nach der Umsetzung des erarbeiteten Konzepts verursacht Ihnen unsere Leistung keine zusätzlichen Kosten. Je nach Produktwahl arbeiten wir durch eine prozentuale Beteiligung an Ihrem betriebswirtschaftlichen Vorteil kostenneutral und sind immer kostengünstiger als klassische Gehaltserhöhungen.

Unser Versprechen: Wenn Sie keinen betriebswirtschaftlichen Mehrwert erzielen, erheben wir kein Honorar!

LOHNWERK vs. Klassische Gehaltserhöhungen

Vorteile durch LOHNWERK:

  • Liquiditätsvorteil für Unternehmen und Mitarbeitende
  • Rechtssichere Umsetzung durch Haftungsübernahme der Maßnahmen
  • Sozialversicherungsrechtliche Besserstellung durch betriebliche Zusatzleistungen
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität - Senkung der Fluktuation

Nachteile einer klassischen Gehaltserhöhung

  • Erhebliche und dauerhafte Steigerung der Arbeitgeberbelastung
  • Höhere Beitragsbemessungsgrundlage bei SV-Beiträgen, Berufsgenossenschaft und gesetzl. Umlagen
  • Kalte Progression
  • Kurzfristige Motivation aufgrund fehlender Erlebbarkeit der Lohnerhöhung

Die Lohnkostenstrukturierung ist eine Methodik zur Integration von steuerbegünstigten Vergütungsmöglichkeiten in eine bestehende Vergütungsstruktur. Das Team der LOHNWERK Gruppe hat die Beratung und Umsetzung seit über 10 Jahren perfektioniert. LOHNWERK® ist der einzige Anbieter, dessen gesamte Methodik seitens des Bundesfinanzhofs bestätigt wurde.

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